AUXÍLIO DOENÇA: Empregador será responsável pela remuneração dos primeiros 30 dias de afastamento do empregado.

A Medida Provisória nº 664/2014 altera a Lei nº 8.213/1991, estabelecendo novas regras para a concessão do benefício auxílio doença,entre as quais destacamos que a partir de 1º/03/2015, os primeiros 30 dias de afastamento do empregado por motivo de doença ou acidente serão remunerados pelo empregador, conforme a nova redação do artigo 60 da Lei nº 8.213/1991.A Medida Provisória nº 664, de 30/12/2014 foi publicada no DOU em 30/12/2014.LegisWeb – Trabalho e Previdência Social
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